Ingénieur DevOps senior

Description du poste

Notre succès repose sur notre équipe Velico®, dont les membres ont une vision internationale (pour sauver de nombreuses vies à travers le monde), sont visionnaires (puisque nous sommes des leaders du secteur tournés vers l’avenir), font preuve d’esprit de collaboration (nous obtenons les meilleurs résultats grâce à l’inclusion et à la diversité), sont professionnels (à l’image de notre équipe d’experts hautement qualifiés) et intègres (nous travaillons de manière éthique et nous nous efforçons de faire ce qui est juste). Nous recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour rejoindre notre équipe. La mission de Velico® est d’éliminer les décès évitables causés par les hémorragies. Il s’agit là d’une occasion rare de contribuer à une véritable innovation dans le domaine de la médecine transfusionnelle et de la prise en charge des traumatismes, qui pourrait permettre de sauver des milliers de vies chaque année.

Basés à Beverly, dans le Massachusetts, nous recherchons une personne très motivée, possédant les compétences, la formation et l’expérience nécessaires pour contribuer aux activités de notre entreprise, qui développe une technologie révolutionnaire. Nous recherchons une personne qui sera chargée d’améliorer nos processus de développement et de déploiement, en garantissant l’efficacité, l’évolutivité et la fiabilité de l’ensemble de notre infrastructure.

Principales responsabilités :

• Conçoit, met en œuvre et assure la maintenance des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) à l’aide des produits Atlassian tels que Jira, Confluence et Bitbucket.
• Collabore avec les équipes de développement pour rationaliser les processus de compilation et de mise en production.
• Permet l’automatisation des flux de travail entre Jira et d’autres systèmes, notamment Helix et SolidWorks PDM.
• Administre SolidWorks PDM, Jira, Helix et d’autres systèmes essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise.
• Surveille et optimise les performances, l’évolutivité et la fiabilité du système.
• Met en œuvre et assure la maintenance de technologies de conteneurisation telles que Docker et d’outils d’orchestration tels que Kubernetes.
• Contribue à la mise en œuvre de nouvelles instances et de nouveaux flux de travail Helix et Jira.
• Fournit des conseils techniques et un accompagnement aux membres juniors de l’équipe, favorisant ainsi une culture d’apprentissage et d’amélioration continus.
• S’informe des dernières technologies et des tendances du secteur, et recommande des solutions innovantes pour améliorer nos pratiques DevOps.
• Toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Profil recherché :

• Licence dans un domaine connexe (de préférence).
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste DevOps ou similaire, avec une solide maîtrise des méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), acquise dans le secteur des dispositifs médicaux ou un autre secteur réglementé.
• Connaissance pratique des pratiques et des outils DevOps, avec un accent particulier sur les produits Atlassian, SolidWorks PDM, Bitbucket ou GitHub et Helix ALM, ainsi qu’une expérience de l’intégration de ces produits en vue de l’automatisation des processus.
• Expérience de l’utilisation de SolidWorks PDM pour administrer les processus de stockage et de gestion des données de conception assistée par ordinateur (CAO).
• Connaissance pratique des compétences en matière de script dans des langages tels que Python, Bash ou PowerShell.
• Maîtrise des suites MS Office (par exemple, Outlook, Word, Excel et PowerPoint).

Les candidats recherchés :

• Savent rechercher et intégrer de nouvelles technologies, de nouveaux matériaux et de nouvelles méthodes.
• Gèrent efficacement les fournisseurs.
• Savent analyser et résoudre des problématiques et contraintes techniques faisant intervenir plusieurs disciplines de l’ingénierie.
• Font preuve d’un grand souci du détail.
• Possèdent d’excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Font preuve d’esprit critique et d’une bonne capacité à résoudre les problèmes, notamment en identifiant, en proposant et en mettant en œuvre des solutions.
• Doivent travailler de manière transversale au sein de l’organisation et avec des clients et des fournisseurs externes.
• Font preuve d’autonomie et savent travailler aussi bien de manière indépendante qu’en équipe.
• Respectent les délais impartis et savent gérer efficacement les priorités concurrentes.
• Sont orientés vers les résultats, possèdent de solides capacités d’analyse et savent faire preuve de discernement pour prendre des décisions fondées sur des informations fiables et actualisées.
• Font preuve d’un haut niveau d’intégrité et de fiabilité, ainsi que d’une solide éthique de travail.
• S’attachent à améliorer les processus et à mettre en place de nouvelles procédures pour accompagner la croissance de l’entreprise, tout en sachant s’adapter à l’évolution des priorités.
• Font preuve d’excellentes qualités relationnelles, favorisent l’établissement de solides relations de travail et savent interagir avec des groupes de personnes divers, tout en étant capable de résoudre les conflits.
• Font preuve d’initiative et savent travailler efficacement en équipe, gérer plusieurs projets et tâches simultanément et hiérarchiser les priorités afin de respecter les délais impartis.
• Encouragent et favorisent un comportement et un environnement de travail positifs.
• Sont à l’aise dans un environnement entrepreneurial dynamique, au rythme de travail soutenu.

Il s’agit d’un poste hybride, qui implique de travailler dans nos locaux de Beverly, dans le Massachusetts, à raison de 3 à 4 jours par semaine. Il peut être nécessaire de travailler la nuit ou le week-end afin de respecter les délais de conformité mensuels, trimestriels et/ou annuels.

Il peut être nécessaire d’effectuer des déplacements en voiture représentant moins de 5 % du temps de travail, ainsi que des déplacements occasionnels en avion.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, leur lettre de motivation et leurs prétentions salariales.